Chiến lược quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp cần biết giúp tối ưu hóa chi phí sản xuất của doanh nghiệp
Tối đa hóa tiềm năng nguồn nhân lực của một tổ chức để đạt được các mục tiêu lớn hơn được gọi là chiến lược quản trị nguồn nhân lực (HR).
Tuy nhiên, việc chuyển đổi nhân sự từ một chức năng hành chính sang một chức năng chiến lược có thể là một thách thức đối với một số nhà tuyển dụng.
I. Chiến lược quản trị nguồn nhân lực là gì?
Chiến lược quản trị nguồn nhân lực là một quy trình để giải quyết những vấn đề quan trọng nhất của tổ chức bằng cách sử dụng các giải pháp tập trung vào con người.
Cách tiếp cận này đòi hỏi chất lượng đầu vào nhân sự trong quá trình xây dựng chính sách và nâng cao văn hóa tổ chức, lập kế hoạch kế nhiệm, tuyển dụng, quản lý nhân tài và lương thưởng.
Tìm hiểu thêm về Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại đây!
Theo dõi Terus tại:
Nhận xét
Đăng nhận xét